Convocatoria: ¿Quién marca el nuevo ritmo de los modelos de gestión? El Happiness Management y el Marketing Social

Fechas importantes:

Fecha límite para la recepción de manuscritos: 15 de marzo de 2026

Publicación del número: IV trimestre de 2026 / I trimestre de 2027

Descripción

Este número especial nace con la finalidad de proporcionar importantes evidencias académicas sobre la relevancia que tiene el happiness management y el marketing social en potenciar modelos de gestión que impulse, sin barreras internas, la creatividad, el intraemprendimiento, la innovación o el pensamiento disruptivo de su capital humano en la era de la Industria 5.0. Bajo esta lupa, el propósito de este número especial es poner sobre el tapete académico, por un lado, que las gobernanzas corporativas deben orientar su cultura organizacional en crear entornos dinámicos, ágiles y colaborativos que incentiven la felicidad laboral y el compromiso de sus empleados. Y por otro, que los líderes de las empresas contemplen que un trabajador feliz posee una gran relevancia en el éxito económico de las compañías.

Los objetivos de este número especial son evidenciar que:

  • El happiness management constituye una filosofía organizacional que estimula proactivamente el trabajo en equipo, los valores éticos, la innovación, las relaciones interpersonales, etc.
  • Las gobernanzas corporativas deben desarrollar estilos de liderazgo orientados a poseer una cultura empresarial que sea el heraldo de bienestar laboral, prosperidad, responsabilidad social y sostenibilidad.
  • El happiness management y el marketing social constituyen las bases para cultivar modelos de gestión centrados en cultivar entornos dinámicos, flexibles y saludables.
  • El marketing social es una herramienta muy útil y eficaz para que las empresas puedan ser agentes de cambio hacia una sociedad más inclusiva, feliz y solidaria.
  • El happiness management diseña modelos de gestión que permite alcanzar el equilibrio holístico entre los beneficios empresariales y la felicidad colectiva de su capital humano.

Los temas que se discutirán en esta edición especial incluyen, pero no se limitan a los siguientes tópicos:

  • – Marketing social y happiness management en la sociedad globalizada.
  • – Gobernanza corporativa y felicidad laboral.
  • – Gestión de la innovación y happiness management.
  • – Inteligencia artificial y marketing social.
  • – Emociones y bienestar corporativo.
  • – Dirección estratégica y felicidad empresarial.
  • – Estilos de liderazgo y happiness management.
  • – Marketing social y cultura organizacional.
  • – Economía de la empresa y happiness management.

Los artículos presentados a este monográfico proporcionarán conocimientos científicos y aplicaciones prácticas alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente con el ODS 3 (Salud y Bienestar), el ODS 8 (Trabajo Decente y Crecimiento Económico) y el ODS 9 (Industria, Innovación e Infraestructura).

Este número especial se dirige principalmente a los investigadores y profesionales que estudian el happiness management y el marketing social con la finalidad de demostrar que los modelos de gestión de las empresas deben pivotar alrededor de la felicidad, la creatividad y la innovación de su capital humano. Los artículos puramente teóricos (p. ej., revisiones sistemáticas de la literatura, revisiones de metanálisis cualitativos) son bienvenidos, al igual que los artículos empíricos que contribuyen a la teoría utilizando cualquier enfoque metodológico (p. ej., estudios de desfase temporal, estudios longitudinales, encuestas, estudios comparativos transnacionales, estudios de casos).

Postulación de documentos

Los trabajos deben cumplir a cabalidad con las pautas para autores disponibles en https://revistasumadenegocios.konradlorenz.edu.co/pautas-para-autores/ , utilizar las plantillas https://revistasumadenegocios.konradlorenz.edu.co/envio-y-revision-de-articulos/ y cargar los documentos en la plataforma https://mc04.manuscriptcentral.com/sumneg

Detalles de los editores invitados

Dr. Rafael Ravina Ripoll

 

 

 

 

Dra. Esthela Galván Vela

 

 

 

Contacto

Cualquier inquietud puede ser remitida a: sumadnegocios@konradlorenz.edu.co

 

 

Convocatoria: Inteligencia artificial y Negocios

Fechas importantes:

Fecha límite para la recepción de manuscritos: 30 de septiembre de 2024

Publicación del Número: 2025

Descripción

Este Número de Suma de Negocios incluye en su alcance el estudio de nuevas perspectivas del impacto de la Inteligencia Artificial (IA) sobre la estrategia de negocios, análisis económico y competitivo, toma de decisiones, organización y gestión de personas, gestión de crisis y la incorporación de los Large Language Models (LLM) en las rutinas de trabajo.

El propósito del Número es contribuir al debate académico en la intersección de la IA y la gestión de empresas, proporcionando conocimientos y recomendaciones prácticas gerenciales y asesoramiento en el diseño de políticas públicas.

Este Número da la bienvenida a estudios teóricos, empíricos, revisiones sistemáticas de literatura y análisis bibliométricos.

Los objetivos de este Número son:

  • Analizar los efectos transformadores de la IA en la toma de decisiones y las estructuras organizativas.
  • Examinar el papel de la IA en la solución de problemas y en el desarrollo de estrategias competitivas de los negocios.
  • Investigar cómo la IA se integra en los procesos empresariales y contribuye a configurar sus estrategias.
  • Explorar las implicaciones de la IA en la gestión de crisis.
  • Evaluar diversas metodologías en la investigación sobre IA y su aplicación en contextos empresariales.

El Número integra un amplio rango de temas entre los que incluyen, pero no se limitan a:

  • El papel de la IA en la mejora de la eficiencia operativa y la productividad.
  • Implicaciones estratégicas de la adopción de IA para modelos de negocio y posicionamiento en el mercado.
  • Mejores prácticas para la integración e implementación de IA en las organizaciones.
  • IA para el apoyo en la toma de decisiones
  • IA y economía del conocimiento.
  • IA en las industrias creativas.
  • La influencia de la IA en la innovación, la creatividad y el espíritu emprendedor.
  • Enfoques metodológicos en la investigación sobre IA, incluyendo el aprendizaje automático, el procesamiento del lenguaje natural y el análisis predictivo.
  • Estudios empíricos y experimentos de economía conductual.

Las investigaciones presentadas en este Número pueden proporcionar conocimientos y aplicaciones prácticas alineadas con diversos Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), incluyendo el ODS 8 (Trabajo Decente y Crecimiento Económico), el ODS 9 (Industria, Innovación e Infraestructura) o el ODS 12 (Producción y Consumo Responsables), entre otros.

La convocatoria está dirigida a una audiencia diversa que incluye:

  • Académicos e investigadores en los campos de la administración de empresas, IA y tecnología.
  • Profesionales y ejecutivos empresariales que buscan aprovechar la IA para obtener ventajas estratégicas.
  • Responsables de políticas y organismos reguladores interesados en la gobernanza de las tecnologías de IA.
  • Consultores y asesores que trabajan en proyectos de implementación de IA y transformación digital.

Postulación de documentos

Los trabajos deben cumplir a cabalidad con las pautas para autores disponibles en https://revistasumadenegocios.konradlorenz.edu.co/pautas-para-autores/ , utilizar las plantillas https://revistasumadenegocios.konradlorenz.edu.co/envio-y-revision-de-articulos/ y cargar los documentos en la plataforma https://mc04.manuscriptcentral.com/sumneg  

Detalles del Editor Invitado

 

Dr. Fernando Castelló-Sirvent

 

 

Contacto

Cualquier inquietud puede ser remitida a: sumadnegocios@konradlorenz.edu.co

 

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