Psychological characteristics analysis that define a disabled entrepreneur
Análisis de las características psicológicas que definen a un emprendedor con discapacidad
Manuela Avilés Hernández , Carmina Pérez Pérez
Suma de Negocios, 10(22), 9-18, Edición Especial 2019, ISSN 2215-910X
http://dx.doi.org/10.14349/sumneg/2019.V10.N22.A2
Received on November 20th, 2018
Accepted on March 18th, 2019
Available online on March 27th, 2019
Este trabajo se centra en el estudio de las personas con discapacidad física o sensorial que deciden emprender. Como pregunta de investigación, se busca identificar cuáles son los rasgos psicológicos que caracterizan a estas personas, es decir, qué intangibles los orientan hacia la tarea de emprender. Para identificar y describir su perfil, se ha optado por una investigación de carácter cualitativo, en la que se han realizado quince entrevistas en profundidad a informantes clave que se relacionan con el tema de estudio de diversa forma. Los resultados muestran que estas personas tienen un perfil psicológico bastante definido. En primer lugar, se observan características de naturaleza interna, que en ocasiones pueden llegar a ser innatas, como la autoestima, la seguridad interna, la capacidad de adaptación o el optimismo. En segundo lugar, se aprecian rasgos de tipo interpersonal, orientados hacia el emprendimiento, como la iniciativa empresarial, la empatía o el liderazgo.
Palabras clave:
Iniciativa empresarial,
autoempleo,
discapacidad física,
discapacidad sensorial,
rasgos psicológicos,
competencias, diversidad funcional
This paper focuses on the study of people with physical or sensory disabilities who decide to start a business. The research question is to identify the psychological traits that characterize these people and to know what intangibles guide them towards the entrepreneurship. It has been chosen qualitative research to identify and describe their profile, in which 15 in-depth interviews have been executed with critical informants people related to the subject of study. The results show that these people have a reasonably defined psychological profile. Firstly, there have internal characteristics, that can sometimes be innate, such as self-esteem or self-confidence, internal security, adaptability or optimism. Secondly, there have interpersonal traits, oriented towards the entrepreneurship, such as initiative, empathy or leadership.
Keywords:
Business initiative,
self-employment,
physical disability,
sensory disability,
psychological characteristics,
competencies, functional diversity
JEL Classification:
J14, J24, J28, J71, J81
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